国考河南23个岗位仍无人报考(河南国考招聘岗位一览表)

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年国考中，部分岗位面临无人问津的局面，涉及海事局、海关、金融监管机构、铁路公安及统计系统等。这些职位多集中在西部地区或条件艰苦的区域，如国家统计局四川调查总队、青藏铁路公安局格尔木铁路公安处基层所队民警等。除了地域因素，某些岗位要求繁多，限制严格，也是造成无人报考的原因之一。

今年国考职位表中，沈阳公安局下属的分局招民警岗，专业要求为朝鲜语。朝鲜语作为小语种，每年招生人数有限，大多数考生通过辅修学习朝鲜语，专业为朝鲜语的人数非常有限。再加上该岗位明确标注艰苦边远地区，这可能进一步导致该岗位出现无人报考的局面。其次，专业不对口也是造成岗位无人报考的原因之一。

国家统计局国民经济核算司劳动力统计处劳动力市场研究员。该职位要求具有经济学、统计学、社会学、人口学等相关专业的本科及以上学历，但是由于该职位较为冷门，近年来一直无人报考。2国家卫生健康委员会医政医管局医疗卫生管理师。

在2024年的国家公务员考试中，广东地区存在一些无人报考的岗位。这些岗位包括环卫清扫原岗位与宣传原岗位，其特点是竞争压力相对较小。此外，网格员岗位也是无人问津的职位之一，选择这些岗位报考者通过考试的概率可达到90%。

年国家公务员考试报名已结束，山东省内有多个职位无人报名。这些职位包括：国家税务总局山东省税务局，一级行政执法员（二），职位代码3001290020021，招录2人，工作地点为青岛市。国家税务总局淄博市税务局，一级行政执法员（二），职位代码3001210020021，招录2人，工作地点为淄博市。

而长江海事局的重庆海事局岗位虽有类似专业和基层服务经历的要求，但由于工作地点偏远、待遇一般，且工作条件艰苦，也难以吸引到符合条件的应聘者。当然，有人质疑我对船员文化程度的描述过于绝对。

1、确实，无人报考的岗位会面临取消的命运。在公务员考试中，一旦岗位在公告发布后无人报名，考试组织部门通常会发布取消公告。此外，对于报名人数未达到开考比例的岗位，同样会进行取消或裁撤处理。这一机制旨在确保考试的公平性和有效性，避免资源浪费。

2、在公务员考试中，若岗位发布后无人报名，组织部门将公告取消该岗位。当报名人数未达开考比例，岗位同样面临取消。这意味着部分职位可能因报名情况而消失，对考生选择造成影响。取消岗位的决定基于确保考试的公平性与效率，避免资源浪费。考试组织者会评估每个岗位的报名情况，以决定是否取消。

3、如果国考出现无人报考的岗位，通常会采取以下措施：取消岗位：如果一个岗位在报名期间没有一个人报名，那么该岗位将直接被取消。这是为了确保考试的公正性和有效性，避免浪费资源和时间。

此外，考生们也应该考虑到“捡漏”的风险。虽然这些冷门岗位可能报考人数较少，但是也往往更加容易被淘汰。因为这些岗位需要的人数往往也较少，所以竞争会更加激烈。考生们需要做好充分的准备，确保自己有足够的实力和运气来应对这种风险。综上所述，考生们是否应该尝试“捡漏”取决于自己的情况和实力。

虽然有的专业很冷门，但是还是不要抱有捡漏的心理吧，有的专业对于考生的要求很高，才会导致他对于考生的素质要求高，很少有人能符合要求所以招不满人。当然这也也不影响单位工作人员数量，还有社招的渠道可以招到人。

国家公务员考试（国考）的竞争确实非常激烈，但有些岗位没有人报名可能是由以下原因导致的：岗位要求特殊：有些岗位可能对申请人有特殊的要求，例如需要特定的专业背景、工作经验或技能。如果这些要求限制了报名人数，可能导致岗位没有人报名。

段位太高，要求太多公务员考试会设置很多报名条件，国考更是限制加码，学历、专业、政治面貌、工作经历，任何一个条件就能卡掉一批人。而把这些条件捆绑在一起，符合条件的人自然少之又少。

报考条件苛刻：学历、政治面貌和专业要求较高，如博士学历、党员身份或仅限特定专业、应届毕业生等，这使得一些岗位变得难以触及。户籍限制：为了保护本地就业和提供相对较低的生活成本，部分岗位会限制报考者的户籍，从而排除一部分竞争者。尽管存在这些冷门岗位，但国考整体热度不减。

国考报名已于10月25日正式开始，报名第一天人数可观，一般第一天都不是报名的高峰期，大部分考生都会选择观望几天再进行报名，但据统计，2023国考报名第一天人数已经突破12936。但是目前仍有3024个岗位无人问津，我们来一起看一下是哪些岗位无人报考。

1、年国考中，215个岗位无人问津，这现象背后折射出哪些现实考量br 在每年的公务员招考中，总会有一些岗位显得格外与众不同，2024年也不例外，有215个岗位至今仍然无人问津。这并非偶然，背后的原因往往与岗位的报考条件密切相关。以某市海事局的岗位为例，其要求之严格令人咋舌。

2、在2024国考中，一些岗位对考生的专业、学历、工作经验等方面要求较高，例如要求考生具备硕士及以上学历、具备五年以上相关工作经验等。这些高要求使得符合条件的考生数量减少，导致无人报考的情况出现。一些无人报考的岗位位于较为偏远的地区，例如一些基层岗位或者西部地区岗位。

3、在2024年的国家公务员考试中，部分岗位出现了无人报考的现象，这反映出薪资、职位要求以及工作内容等因素在求职选择中的重要性。解决这一问题的关键在于调整和优化招聘策略。首先，对于那些高门槛的岗位，如需硕士及以上学历和五年以上经验，若能找到平衡点，可以适当放宽这些要求，以拓宽考生的报考范围。